Все вакансии

Frontend-разрабочик, middle

Все наши вакансии для достигших 18 полных лет.

Мы Welcome Tech — отдел продуктовой веб-разработки ресторанного холдинга Welcome Group. Развиваем внутренний продукт для автоматизации доставки еды из 45 ресторанов, который объединяет: клиентов, курьеров, диспетчеров и рестораны. В среднем выполняем 30 000 заказов в месяц и где-то 1 000 в день.
Мы ищем универсального Фронтенд-разработчика, который может в веб-приложения и в кроссплатформу (Android и iOS). Вы будете участвовать в оценке функционала, затем его проектировать, писать код, собирать интерфейсы и сдавать результат лиду.

В работе придерживаемся методологии SCRUM. Каждые две недели публикуем новые фичи в прод и сразу же получаем обратную связь по их работе. И так итерационно совершенствуем продукт повышая стабильность, удоство и экономические показатели.


Проект:
Welcome Доставка — агрегатор доставки из ресторанов холдинга:
1.Клиентские интерфейсы: Сайт, Android и iOS;
2.Кнутренние интерфейсы: диспетчер, кухня, курьер и маркетинг;
3.Кишенка на торте: ядро системы с бизнес-логикой.
Техстек.
Фронт пишем на Vue.js и React Native. Бэк — PHP и Symfony.
JavaScript и Typescript
Vue.js или React, и React Native
Redux
Rest API
Git


Обязанности:
- Проектировать и разрабатывать новый функционал
- Улучшать и расширять функционал в рамках разных контуров проекта
- Оптимизировать функционал под внешние требования
- Собирать интерфейсы и интегрировать с API (взаимодействовать с бэком)
- В рамках команды взаимодействовать с коллегами

Требования:
- Опыт работы в качестве разработчика не менее 2 лет
- Отличное знание принципов ООП
- Понимание работы веб-приложений (HTTP-протокол, REST архитектура)
- Знание фреймворка React или Vue.js
- Опыт работы с фреймворком React Native
- Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы
- Умение думать архитектурно и проектировать решения
Развитие:
Уделяем много внимания развитию:
1.Раз в полгода перфоманс ревью и план развития
2.До 16 часов в месяц выделяем на обучение внутри компании
3.Регулярно проводим внутренние митапы — обмен опытом
4.Стремимся, поддерживаем и участвуем в расширении кругозора

Почему мы?
- Сильная команда разработки и процессы
- Плавающее начало рабочего дня
- Проект с долгим циклом разработки
- Нестандартные задачи на стыке между сервисами
- Возможность удаленной работы

Какие условия?
- Оформление по Трудовому кодексу РФ
- Зарплата: рыночная, в зависимости от компетенций
- Переиндексация ЗП каждый год
- Офис в БЦ «Конструктор»: open space, кухня, парковка